| 000 | 02501nam a22003377i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | AZUAY-69514 | ||
| 003 | AZUAY | ||
| 005 | 20251111042842.0 | ||
| 008 | 251108b ||||||||qm||| 00| | d | ||
| 040 |
_aAZUAY _bspa _cAZUAY _dAZUAY _erda |
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| 041 | 0 | _aspa | |
| 084 | _aUDA-BG M06786 | ||
| 100 | 1 |
_aMancero Luzuriaga, Mónica Priscila, _eautor |
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| 245 | 1 | 0 | _aMotivación e incentivos como herramientas para lograr la eficiencia de los trabajadores de la Constructora Espinoza UV. |
| 264 | 3 | 1 |
_aEcuador : _bUniversidad del Azuay-Facultad de Ciencias de la Administración de Empresas-Escuela de Administración de Empresas, _c2008 |
| 300 | _a57 páginas | ||
| 300 | _bDigital | ||
| 336 |
_2rdacontent _atexto _btxt |
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| 337 |
_2rdamedia _acomputadora _bc |
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| 338 |
_2rdacarrier _arecurso en línea _bcr |
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| 502 | _aIngeniero Comercial | ||
| 520 | 3 | _bEl objetivo de este trabajo de graduación es proponer la implantación de un sistema de motivación e incentivos como herramienta para elevar la productividad de la Constructora Espinosa UV, mejorando significativamente a la empresa dentro del ambiente laboral, contribuyendo con el cumplimiento de sus obligaciones, metas y objetivos alcanzando los fines para los cuales fue creada. El proyecto de implementación se concreta con la aplicación demostrativa expresada en el rendimiento de los trabajadores, tratando de alcanzar un alto nivel de calidad y productividad los cuales marcan el compromiso de los empleados con la empresa. Los sistemas de motivación e incentivos reúnen la posible satisfacción de las principales necesidades de los individuos que laboran en la organización, logrando con ello un ambiente agradable en el cual no solo se cumplen obligaciones sino también el trabajo realizado recibe reconocimiento. El presente trabajo comprende un análisis de la Constructora Espinosa UV, estudio básico del significado de la motivación e incentivos para los individuos, investigación de las necesidades motivacionales de los empleados y finalmente el diseño e implantación de un sistema de motivación e incentivos que eleven la productividad en los trabajadores. | |
| 650 | 1 | 4 | _aINCENTIVOS LABORALES |
| 650 | 1 | 4 | _aMOTIVACIÓN |
| 650 | 1 | 4 | _aMOTIVACIÓN EXTRÍNSECA |
| 650 | 1 | 4 | _aMOTIVACIÓN INTRÍNSECA |
| 650 | 1 | 4 | _aPSICOLOGÍA LABORAL |
| 700 | 1 |
_aVélez Arízaga, Jaime Teodoro, _edirector de Tesis |
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| 856 | 4 | 0 |
_uhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1601 _yVer documento en línea |
| 942 |
_2z _c6 |
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| 999 |
_c25392 _d25392 |
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