000			02170nam a22003497i 4500
001			AZUAY-69116
003			AZUAY
005			20251111042839.0
008			251108b ||||||||qm||| 00| | d
040			_aAZUAY _bspa _cAZUAY _dAZUAY _erda
041	0		_aspa
084			_aUDA-BG -T06371
100	1		_aÑauta Díaz, Juan Fernando, _eautor
245	1	0	_aImplementación del requisito 6.2.2 de la norma ISO 9001:2001, en la empresa Press Forja año 2007
264	3	1	_aEcuador : _bUniversidad del Azuay-Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación-Escuela de Psicología Laboral y Organizacional, _c2007
300			_a241 páginas
300			_bDigital
336			_2rdacontent _atexto _btxt
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338			_2rdacarrier _arecurso en línea _bcr
502			_aPsicólogo Laboral y Organizacional
520	3		_bManifiesta el autor, Las normas de gestión de la calidad son una oportunidad para el desarrollo organizacional en las empresas, la familia de normas ISO 9000 es un conjunto de normas internacionales y guías de calidad que ha obtenido una reputación mundial como base para establecer sistemas de gestión de la calidad, con gran acogida a nivel nacional y local. Este documento proporciona una perspectiva general de la familia de normas ISO 9000 y presenta una visión práctica de los recursos humanos en este ámbito, que colectivamente, forman la base para la mejora continua y la excelencia empresarial. En particular, se verá cómo se han aplicado los conocimientos de la psicología laboral en base a las exigencias de la norma ISO 9001:2000 para producción y cómo pueden ser utilizadas para obtener un máximo beneficio, para satisfacer a los clientes y los requisitos específicos de la organización.
650	1	4	_aCAPACITACIÓN DEL PERSONAL
650	1	4	_aDESEMPEÑO DE PERSONAL
650	1	4	_aEVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
650	1	4	_aGESTIÓN DE TALENTO HUMANO
650	1	4	_aNORMA ISO
650	1	4	_aPSICOLOGÍA
700	1		_aCrespo Andrade, María Cristina, _edirector de Tesis
856	4	0	_uhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1710 _yVer documento en línea
942			_2z _c6
999			_c25020 _d25020