000			01793nam a22003257i 4500
001			AZUAY-68712
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040			_aAZUAY _bspa _cAZUAY _dAZUAY _erda
041	0		_aspa
084			_aUDA-BG -M05966
100	1		_aRomero Villacis, Johanna, _eautor
245	1	0	_aDiagnóstico de inteligencia emocional en grupo de jefes de las divisiones de Cuenca del grupo Cartopel S.A.I. en el período comprendido entre mayo y julio de 2006
264	3	1	_aEcuador : _bUniversidad del Azuay-Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación-Escuela de Psicología Laboral y Organizacional, _c2006
300			_a97 páginas
300			_bDigital
336			_2rdacontent _atexto _btxt
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502			_aPsicólogo Laboral y Organizacional
520	3		_bExplica la autora que con 15 años de experiencia el Grupo Cartopel S.A.I. constituye una de las empresas con mayor prestigio y posicionamiento de dentro de la industria papelera por sus altos índices de rendimiento y productividad. por tanto, considera importante que sus mandos medios, refiriéndonos en este caso a las jefaturas, mejoran el desempeño de las personas que están a su cargo, aprendiendo a motivar a influir en ellas, y a su vez desarrollando su capacidad de liderazgo mediante un aprendizaje integral sobre inteligencia emocional y las habilidades que esta ofrece
650	1	4	_aINTELIGENCIA EMOCIONAL
650	1	4	_aLIDERAZGO
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700	1		_aMoyano Moyano, Mario Eduardo, _edirector de Tesis
856	4	0	_uhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1690 _yVer documento en línea
942			_2z _c6
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