| 000 | 01426nam a22003377i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | AZUAY-68622 | ||
| 003 | AZUAY | ||
| 005 | 20251111042836.0 | ||
| 008 | 251108b ||||||||qm||| 00| | d | ||
| 040 |
_aAZUAY _bspa _cAZUAY _dAZUAY _erda |
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| 041 | 0 | _aspa | |
| 084 | _aPOS-DGS 2006 M05875 | ||
| 100 | 1 |
_aTamayo Siguenza, María Alexandra, _eautor |
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| 245 | 1 | 0 | _aImplantación de un sistema de gestión del desempeño basado en competencias en un segmento de la Empresa ETAPA |
| 264 | 3 | 1 |
_aEcuador : _bUniversidad del Azuay-Instituto de Régimen Seccional IERSE, _c2006 |
| 300 | _a30 páginas | ||
| 300 | _bDigital | ||
| 336 |
_2rdacontent _atexto _btxt |
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| 337 |
_2rdamedia _acomputadora _bc |
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| 338 |
_2rdacarrier _arecurso en línea _bcr |
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| 502 | _aDiplomado Superior en Gerencia de Gobiernos Seccionales | ||
| 520 | 3 | _bEl autor(a) explican que el presente trabajo de investigación, quiere demostrar en esencia como la herramienta de recursos humanos puede ser utilizada efectivamente en una empresa pública y puede fomentar su enorme desarrollo administrativo a la institución. | |
| 650 | 1 | 4 | _aCUENCA |
| 650 | 1 | 4 | _aEMPRESA PÚBLICA |
| 650 | 1 | 4 | _aORGANIZACIÓN DE EMPRESAS |
| 650 | 1 | 4 | _aSERVICIOS PÚBLICOS |
| 700 | 1 |
_aRamírez Valarezo, Carlos, _eautor |
|
| 700 | 1 |
_as.d, _edirector de Tesis |
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| 856 | 4 | 0 |
_uhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/2757 _yVer documento en línea |
| 942 |
_2z _c6 |
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| 999 |
_c24539 _d24539 |
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