| 000 | 01553nam a22003377i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | AZUAY-68609 | ||
| 003 | AZUAY | ||
| 005 | 20251111042836.0 | ||
| 008 | 251108b ||||||||qm||| 00| | d | ||
| 040 |
_aAZUAY _bspa _cAZUAY _dAZUAY _erda |
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| 041 | 0 | _aspa | |
| 084 | _aPOS-DGS 2006 M05861 | ||
| 100 | 1 |
_aMolina Ortiz, Mary Susana, _eautor |
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| 245 | 1 | 0 | _aGestión del cambio y cultura organizacional dentro del proyecto de optimizacion empresarial en ETAPA |
| 264 | 3 | 1 |
_aEcuador : _bUniversidad del Azuay-Instituto de Régimen Seccional IERSE, _c2006 |
| 300 | _a35 páginas | ||
| 300 | _bDigital | ||
| 336 |
_2rdacontent _atexto _btxt |
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| 337 |
_2rdamedia _acomputadora _bc |
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| 338 |
_2rdacarrier _arecurso en línea _bcr |
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| 502 | _aDiplomado Superior en Gerencia de Gobiernos Seccionales | ||
| 520 | 3 | _bLa autora manifiesta que el entorno que rodea a las organizaciones empresariales es cada vez más compleja y dinámico, Los nuevos escenarios exigen la adopción de estrategias de cambio que les permitan elevar sus niveles de productividad y competitividad para enfrentar en mejores condiciones la innovación que requieren, ante la necesidad de orientar a la organización hacia la satisfaccion del cliente. | |
| 650 | 1 | 4 | _aEMPRESA DE SERVICIOS |
| 650 | 1 | 4 | _aORGANIZACIÓN DE EMPRESAS |
| 650 | 1 | 4 | _aSERVICIO AL CLIENTE |
| 650 | 1 | 4 | _aSERVICIO SOCIAL |
| 650 | 1 | 4 | _aSOCIOLOGÍA |
| 700 | 1 |
_as.d, _edirector de Tesis, _eautor |
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| 856 | 4 | 0 |
_uhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/2745 _yVer documento en línea |
| 942 |
_2z _c6 |
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| 999 |
_c24526 _d24526 |
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