| 000 | 01395nam a22003137i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | AZUAY-68566 | ||
| 003 | AZUAY | ||
| 005 | 20251111042836.0 | ||
| 008 | 251108b |||||||grm||| 00| | d | ||
| 040 |
_aAZUAY _bspa _cAZUAY _dAZUAY _erda |
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| 041 | 0 | _aspa | |
| 084 | _aPOS-MBA 2006 T05825 | ||
| 100 | 1 |
_aEscandón Morales, María Soledad, _eautor |
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| 245 | 1 | 0 | _aHerramientas de medición de resulados administrativos y su aplicación en el departamento de personal H.C.P.A. |
| 264 | 3 | 1 |
_aEcuador : _bUniversidad del Azuay-Posgrados, _c2007 |
| 300 | _a160 páginas | ||
| 300 | _bImpreso | ||
| 336 |
_2rdacontent _atexto _btxt |
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| 337 |
_2rdamedia _ano mediado _bn |
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| 338 |
_2rdacarrier _avolumen _bnc |
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| 502 | _aMagíster en Administración de Empresas | ||
| 520 | 3 | _bExpone la autora que la administración de recursos humanos es reconocida como una ciencia a más de nueva, basad esencialmente en conocimientos prácticos, no existen recetas ni métodos de análisis solucionadores únicos y exclusivos para afrontar situaciones que enfrentan las organizaciones de acuerdo a diferentes contextos y circunstancias ante las que se encuentra | |
| 650 | 1 | 4 | _aACTIVIDAD ECONÓMICA |
| 650 | 1 | 4 | _aDESCRIPCIÓN DE PUESTOS |
| 650 | 1 | 4 | _aESTRUCTURA ORGANIZACIONAL |
| 650 | 1 | 4 | _aRECURSOS HUMANOS |
| 700 | 1 |
_aMorales Ordóñez, Juan Cristóbal, _edirector de Tesis |
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| 942 |
_2z _c6 |
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| 999 |
_c24492 _d24492 |
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