| 000 | 01614nam a22003377i 4500 | ||
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| 003 | AZUAY | ||
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| 084 | _aUDA-BG M05758 | ||
| 100 | 1 |
_aSarmiento Pérez, María de Lourdes, _eautor |
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| 245 | 1 | 0 | _aGestión de recursos humanos y evaluación de desempeño de la Empresa Emvial S. A. |
| 264 | 3 | 1 |
_aEcuador : _bUniversidad del Azuay-Facultad de Ciencias de la Administración de Empresas-Escuela de Administración de Empresas, _c2007 |
| 300 | _a24 páginas | ||
| 300 | _bDigital | ||
| 336 |
_2rdacontent _atexto _btxt |
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| 337 |
_2rdamedia _acomputadora _bc |
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| 338 |
_2rdacarrier _arecurso en línea _bcr |
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| 502 | _aIngeniero Comercial | ||
| 520 | 3 | _bInforman las autoras que la presente monografía está desarrollada en base a los cuatro módulos que compone el curso de graduación, En la primera se desarrolló una evaluación del desempeño al personal de la empresa EMVIAL.Gestión de recursos humanos y evaluación de desempeño de la Empresa Emvial S. A.Marketing estratégico integral: plan estratégico para el año 2007Gerencia financiera: Balanced ScorecardGestión de una empresa de remises. | |
| 650 | 1 | 4 | _aANÁLISIS DE CARGOS |
| 650 | 1 | 4 | _aGERENCIA |
| 650 | 1 | 4 | _aORGANIZACIÓN DE EMPRESAS |
| 650 | 1 | 4 | _aSELECCIÓN DE PERSONAL |
| 700 | 1 |
_aBermeo Villa, María José, _eautor |
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| 700 | 1 |
_as.d, _edirector de Tesis |
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| 856 | 4 | 0 |
_uhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1528 _yVer documento en línea |
| 942 |
_2z _c6 |
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| 999 |
_c24462 _d24462 |
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