000			02001nam a22003737i 4500
001			AZUAY-68413
003			AZUAY
005			20251111042835.0
008			251108b ||||||||qm||| 00| | d
040			_aAZUAY _bspa _cAZUAY _dAZUAY _erda
041	0		_aspa
084			_aUDA-BG -M05756
100	1		_aNeira Pacurucu, Augusto Bolívar, _eautor
245	1	0	_aManual de reclutamiento y selección del personal para competencias laborales de ANETA
264	3	1	_aEcuador : _bUniversidad del Azuay-Facultad de Ciencias de la Administración de Empresas-Escuela de Administración de Empresas, _c2007
300			_a35 páginas
300			_bDigital
336			_2rdacontent _atexto _btxt
337			_2rdamedia _acomputadora _bc
338			_2rdacarrier _arecurso en línea _bcr
502			_aIngeniero Comercial
520	3		_bInforman los autores que el presente manual es una ayuda para la empresa ANETA, ya que la misma no cuenta con un área de recursos humanos establecida y para realizar de una mejor manera la parte correspondiente al reclutamiento y selección del personal se ha recogido la teoría de Chiavenato y las competencias laborales para los diferentes cargos que se desempeñan dentro de la empresa.Manual de reclutamiento y selección del personal para competencias laborales de ANETAPlan de Marketing estratégico integral de ANETABalanced Scorecard de ANETAPlan de negocios de SERCOR Cía Ltda.
650	1	4	_aANÁLISIS DE CARGOS
650	1	4	_aORGANIZACIÓN DE EMPRESAS
650	1	4	_aRECLUTAMIENTO DE PERSONAL
650	1	4	_aSELECCIÓN DE PERSONAL
700	1		_aArgudo Cuesta, Juan Pablo, _eautor
700	1		_aJaramillo Núñez del Arco, Julio Cesar, _edirector de Tesis
700	1		_aMolina Narvaez, Mario Vicente, _edirector de Tesis
700	1		_aRodas Tobar, Mónica Isabel, _edirector de Tesis
700	1		_aZúñiga Condo, Lenín Patricio, _edirector de Tesis
856	4	0	_uhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1378 _yVer documento en línea
942			_2z _c6
999			_c24418 _d24418