| 000 | 01562nam a22003257i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | AZUAY-68053 | ||
| 003 | AZUAY | ||
| 005 | 20251111042833.0 | ||
| 008 | 251108b |||||||grm||| 00| | d | ||
| 040 |
_aAZUAY _bspa _cAZUAY _dAZUAY _erda |
||
| 041 | 0 | _aspa | |
| 084 | _aFI-PSI 2005 M05462 | ||
| 100 | 1 |
_aBustamante, Lorena, _eautor |
|
| 245 | 1 | 0 | _aDiseño, aplicación y validación del proceso de selección por competencias en la empresa de DURAPLAST en el perío mayo- julio del 2005 |
| 264 | 3 | 1 |
_aEcuador : _bUniversidad del Azuay-Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación-Escuela de Psicología Laboral y Organizacional, _c2006 |
| 300 | _a95 páginas | ||
| 300 | _bImpreso | ||
| 336 |
_2rdacontent _atexto _btxt |
||
| 337 |
_2rdamedia _ano mediado _bn |
||
| 338 |
_2rdacarrier _avolumen _bnc |
||
| 502 | _aPsicólogo Laboral y Organizacional | ||
| 520 | 3 | _bla autora expone aacerca de la Empresa DURAPLAST e indica lo siguiente: es una empresa nueva, en post de desarrollo con eficiencia y eficacia por lo cual necesita contar con talento humano competente para el desempeño de las actividades laborales de cada uno de los puesto, se vuele cada vez exigente y requiere de cambios en el entorno que obligan a la empresa a replantear, sus estrategias de manejo de personal | |
| 650 | 1 | 4 | _aGESTIÓN DE TALENTO HUMANO |
| 650 | 1 | 4 | _aPERFIL POR COMPETENCIAS |
| 650 | 1 | 4 | _aPSICOLOGÍA |
| 650 | 1 | 4 | _aPSICOLOGÍA LABORAL |
| 650 | 1 | 4 | _aTALENTO HUMANO |
| 700 | 1 |
_aCrespo Andrade, María Cristina, _edirector de Tesis |
|
| 942 |
_2z _c6 |
||
| 999 |
_c24122 _d24122 |
||