000			01844nam a22003377i 4500
001			AZUAY-68018
003			AZUAY
005			20251111042833.0
008			251108b |||||||grm||| 00| | d
040			_aAZUAY _bspa _cAZUAY _dAZUAY _erda
041	0		_aspa
084			_aFI-PSI 2006 T05427
100	1		_aAlvarado Palacios, Ximena, _eautor
245	1	0	_aImplementación y evaluación de un programa de comunicación organizacional interna basado en su diagnóstico para las áreas de ingeniería técnica , ingeniería industrial y manufactura de una empresa industrial de Cuenca, en el período 2004
264	3	1	_aEcuador : _bUniversidad del Azuay-Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación-Escuela de Psicología Laboral y Organizacional, _c2006
300			_a179 páginas
300			_bImpreso
336			_2rdacontent _atexto _btxt
337			_2rdamedia _ano mediado _bn
338			_2rdacarrier _avolumen _bnc
502			_aPsicólogo Laboral y Organizacional
520	3		_bConsidera el autor que con el objetivo de implementar un programa de comunicación en una empresa industrial cuenca, se realizó un diagnóstico de la comunicación, en el cual a través de la aplicación de métodos de investigación como encuestas, entrevistas grupales, observación y la elaboración de un análisis FODA, se determina que una de los problemas más grandes de dicha organización es la alta rotación de personal, se conoce también cuáles son los medios más adecuados para difundir la filosofía de la institución
650	1	4	_aCOMUNICACIÓN INTERNA
650	1	4	_aEVALUACIÓN DE PERSONAL
650	1	4	_aPLAN DE COMUNICACIÓN
650	1	4	_aPROCESO DE COMUNICACIÓN
650	1	4	_aPSICOLOGÍA
650	1	4	_aPSICOLOGÍA LABORAL
700	1		_aAlemán Calderón, Mario Edison, _edirector de Tesis
942			_2z _c6
999			_c24087 _d24087