000			01862nam a22003617i 4500
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003			AZUAY
005			20251111042832.0
008			251108b ||||||||qm||| 00| | d
040			_aAZUAY _bspa _cAZUAY _dAZUAY _erda
041	0		_aspa
084			_aAD-ADM 2005 T05266
100	1		_aLazo Seminario, Amada del Rosario, _eautor
245	1	0	_aPlan de motivación aplicado al personal de la Empresa Señalex Cía Ltda. Para el año 2006
264	3	1	_aEcuador : _bUniversidad del Azuay-Facultad de Ciencias de la Administración de Empresas-Escuela de Administración de Empresas, _c2006
300			_a87 páginas
300			_bDigital
336			_2rdacontent _atexto _btxt
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338			_2rdacarrier _arecurso en línea _bcr
502			_aIngeniero Comercial
520	3		_bEn su exposición las autoras expresan, en un entorno cambiante como el de hoy el dinero por si sólo no basta y se enfoca la motivación de los empleados a la autorrealización y el compromiso, pero no es lo principal, la autorrealización, es el sentirse a gusto en el trabajo tanto desde el punto de vista personal como profesional. Los directivos deben saber que el servicio al cliente dependen de como traten a sus trabajadores, tomando en cuenta que el cliente es el rey, el trabajador motivado se integra a la empresa y la apoyará para darle al cliente lo mejor.
650	1	4	_aESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
650	1	4	_aFACTORES DE CLIMA LABORAL
650	1	4	_aMOTIVACIÓN AL PERSONAL
650	1	4	_aORGANIZACIÓN DE EMPRESAS
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650	1	4	_aTOMA DE DECISIONES
700	1		_aÁvila Gómez, Marcelo, _edirector de Tesis
700	1		_aFeijoo Marín, Andrea Julissa, _eautor
856	4	0	_uhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1166 _yVer documento en línea
942			_2z _c6
999			_c23934 _d23934