000			01833nam a22003377i 4500
001			AZUAY-67806
003			AZUAY
005			20251111042831.0
008			251108b ||||||||qm||| 00| | d
040			_aAZUAY _bspa _cAZUAY _dAZUAY _erda
041	0		_aspa
084			_aAD-ADM 2006 T05201
100	1		_aEncalada Carrasco, Cinthya Lorena, _eautor
245	1	0	_aDesarrollo de un plan de motivación y capacitación para la Empresa Schering Ecuatoriana C.S. Sucursal Cuenca
264	3	1	_aEcuador : _bUniversidad del Azuay-Facultad de Ciencias de la Administración de Empresas-Escuela de Administración de Empresas, _c2005
300			_a63 páginas
300			_bDigital
336			_2rdacontent _atexto _btxt
337			_2rdamedia _acomputadora _bc
338			_2rdacarrier _arecurso en línea _bcr
502			_aIngeniero Comercial
520	3		_bEl presente trabajo consta de la aplicación de la teoría de los recursos humanos administrativos, a través de temas como La Motivación y Capacitación. La investigación realizada consta de la descripción de la empresa Schering Ecuatoriana C. S. en la cual se detallan aspectos tales como la misión, visión, administración de la empresa, objetivos y propósitos, políticas y normas y su correspondiente estructura organizacional. Se describe esta empresa, debido a que ésta no cuenta con un correcto plan de motivación y capacitación para los empleados de la sucursal en Cuenca
650	1	4	_aCAPACITACIÓN DEL PERSONAL
650	1	4	_aDESARROLLO ORGANIZACIONAL
650	1	4	_aINVESTIGACIÓN DE MERCADO
650	1	4	_aORGANIZACIÓN DE EMPRESAS
700	1		_aArias Parra, Elisa María, _eautor
700	1		_aVélez Arízaga, Jaime Teodoro, _edirector de Tesis
856	4	0	_uhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1125 _yVer documento en línea
942			_2z _c6
999			_c23875 _d23875