| 000 | 01774nam a22003497i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | AZUAY-67725 | ||
| 003 | AZUAY | ||
| 005 | 20251111042831.0 | ||
| 008 | 251108b ||||||||qm||| 00| | d | ||
| 040 |
_aAZUAY _bspa _cAZUAY _dAZUAY _erda |
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| 041 | 0 | _aspa | |
| 084 | _aFI-PSI 2005 T05112 | ||
| 100 | 1 |
_aMalo Corral, Daniel, _eautor |
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| 245 | 1 | 0 | _aDiseño, aplicación y validación del proceso de selección por competencias en el Fondo Ecuatoriano Populorum Progreso (FEPP) de junio a julio del 2005 |
| 264 | 3 | 1 |
_aEcuador : _bUniversidad del Azuay-Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación-Escuela de Psicología Laboral y Organizacional, _c2005 |
| 300 | _a100 páginas | ||
| 300 | _bDigital | ||
| 336 |
_2rdacontent _atexto _btxt |
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| 337 |
_2rdamedia _acomputadora _bc |
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| 338 |
_2rdacarrier _arecurso en línea _bcr |
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| 502 | _aPsicólogo Laboral y Organizacional | ||
| 520 | 3 | _bEste proyecto consistió en el levantamiento de perfiles de capacitador social, conserje/mensajero, secretaria/contadora, capacitador económico/contable y recibidora/pagadora. del FEPPP Fondo Ecuatoriano Populorum Progressio, y diseño de un plan selección por competencia, para luego aplicar un piloto con los cargos de capacitador social y de conserje/mensajero incluyendo anuncios por la prensa, solicitud de empleo, check list, entrevistas, tests tales como el 16PF, EQ y Raven | |
| 650 | 1 | 4 | _aCOMPETENCIA LABORAL |
| 650 | 1 | 4 | _aEVALUACIÓN DE PERSONAL |
| 650 | 1 | 4 | _aPSICOLOGÍA |
| 650 | 1 | 4 | _aPSICOLOGÍA LABORAL |
| 650 | 1 | 4 | _aRECURSOS HUMANOS |
| 650 | 1 | 4 | _aSELECCIÓN POR COMPETENCIAS |
| 700 | 1 |
_aVázquez Abad, Paula, _edirector de Tesis |
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| 856 | 4 | 0 |
_uhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1649 _yVer documento en línea |
| 942 |
_2z _c6 |
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| 999 |
_c23796 _d23796 |
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