| 000 | 01760nam a22003497i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | AZUAY-67709 | ||
| 003 | AZUAY | ||
| 005 | 20251111042831.0 | ||
| 008 | 251108b ||||||||qm||| 00| | d | ||
| 040 |
_aAZUAY _bspa _cAZUAY _dAZUAY _erda |
||
| 041 | 0 | _aspa | |
| 084 | _aFI-PSI 2005 T05096 | ||
| 100 | 1 |
_aTrelles Martínez, Jhoana Irene, _eautor |
|
| 245 | 1 | 0 | _aDiseño, aplicación y validación del proceso de evaluación del desempeño competencias para la Empresa Serviman S. A. |
| 264 | 3 | 1 |
_aEcuador : _bUniversidad del Azuay-Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación-Escuela de Psicología Laboral y Organizacional, _c2005 |
| 300 | _a110 páginas | ||
| 300 | _bDigital | ||
| 336 |
_2rdacontent _atexto _btxt |
||
| 337 |
_2rdamedia _acomputadora _bc |
||
| 338 |
_2rdacarrier _arecurso en línea _bcr |
||
| 502 | _aPsicólogo Laboral y Organizacional | ||
| 520 | 3 | _bEl siguiente trabajo ralizado analiza la aplicabilidad del enfoque de competencias en el proceso de evaluación de personal de 360 grados dentro de la empresa SERVIMAN, tal investigación permite la mejora en el servicio que presta esta organización puesto que se pueden determianr falencias dentro del puesto como en su entorno, y esta información facilita ayuda a la empresa a determinar las acciones a tomar que le servirá para llegar a la excelencia deseada en su actividad. | |
| 650 | 1 | 4 | _aANÁLISIS PSICOLÓGICO |
| 650 | 1 | 4 | _aCOMPETENCIA LABORAL |
| 650 | 1 | 4 | _aEVALUACIÓN DE PERSONAL |
| 650 | 1 | 4 | _aPSICOLOGÍA |
| 650 | 1 | 4 | _aRECURSOS HUMANOS |
| 650 | 1 | 4 | _aSELECCIÓN DE PERSONAL |
| 700 | 1 |
_aCrespo Andrade, María Cristina, _edirector de Tesis |
|
| 856 | 4 | 0 |
_uhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1606 _yVer documento en línea |
| 942 |
_2z _c6 |
||
| 999 |
_c23780 _d23780 |
||