| 000 | 01522nam a22003257i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | AZUAY-67708 | ||
| 003 | AZUAY | ||
| 005 | 20251111042831.0 | ||
| 008 | 251108b |||||||grm||| 00| | d | ||
| 040 |
_aAZUAY _bspa _cAZUAY _dAZUAY _erda |
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| 041 | 0 | _aspa | |
| 084 | _aFI-PSI 2005 T05095 | ||
| 100 | 1 |
_aSolano Gaibor, Adriana Estefanía, _eautor |
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| 245 | 1 | 0 | _aDiseño, aplicación y validación del proceso de evaluación del desempeño por competencias en Ecuaquímica C.A. |
| 264 | 3 | 1 |
_aEcuador : _bUniversidad del Azuay-Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación-Escuela de Psicología Laboral y Organizacional, _c2005 |
| 300 | _a70 páginas | ||
| 300 | _bImpreso | ||
| 336 |
_2rdacontent _atexto _btxt |
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| 337 |
_2rdamedia _ano mediado _bn |
||
| 338 |
_2rdacarrier _avolumen _bnc |
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| 502 | _aPsicólogo Laboral y Organizacional | ||
| 520 | 3 | _bEn este proyecto se diseñó, aplicó y validó el proceso de evaluación de desempeño por competencias en Ecuaquímica. Para llevar a cabo dicho proyecto se procedió a levantar los perfiles de cinco cargos. Se diseñó el prceso de evaluación de desempeño incluyendo formatos con sus respectivas instrucciones. Luego se proceso a la evaluación de dos cargos y la validación de todo el proceso | |
| 650 | 1 | 4 | _aAUTOESTIMA |
| 650 | 1 | 4 | _aCOMPETENCIA LABORAL |
| 650 | 1 | 4 | _aEVALUACIÓN DE PERSONAL |
| 650 | 1 | 4 | _aPERFILES POR COMPETENCIAS |
| 650 | 1 | 4 | _aPSICOLOGÍA |
| 700 | 1 |
_aVázquez Abad, Paula, _edirector de Tesis |
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| 942 |
_2z _c6 |
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| 999 |
_c23779 _d23779 |
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