| 000 | 01665nam a22003257i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | AZUAY-67705 | ||
| 003 | AZUAY | ||
| 005 | 20251111042831.0 | ||
| 008 | 251108b |||||||grm||| 00| | d | ||
| 040 |
_aAZUAY _bspa _cAZUAY _dAZUAY _erda |
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| 041 | 0 | _aspa | |
| 084 | _aFI-PSI 2005 T05092 | ||
| 100 | 1 |
_aPintado Sánchez, Julio César, _eautor |
|
| 245 | 1 | 0 | _aDiseño, aplicación y validación del proceso de evaluación del desempeño de 360 grados en la Compañía Ecuatoriana de Caucho |
| 264 | 3 | 1 |
_aEcuador : _bUniversidad del Azuay-Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación-Escuela de Psicología Laboral y Organizacional, _c2005 |
| 300 | _a180 páginas | ||
| 300 | _bImpreso | ||
| 336 |
_2rdacontent _atexto _btxt |
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| 337 |
_2rdamedia _ano mediado _bn |
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| 338 |
_2rdacarrier _avolumen _bnc |
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| 502 | _aPsicólogo Laboral y Organizacional | ||
| 520 | 3 | _bEl tema presente es diseño, aplicación y validación de un proceso de evaluación de desempeño 360 grados en la Compañía Ecuatoriana del Caucho, siento el objetivo, aplicar, validar un diseño de un proceso de ED, el mismo que se realizó en Llantera Ecuatoriana, parte administrativa de la compañía, esperando como resultado que se valide el proceso por parte de expertos y ocupantes, a la vez que se tenga niveles de rendimiento, necesidades de capacitación y poisible back up de los titulares del cargo | |
| 650 | 1 | 4 | _aANÁLISIS PSICOLÓGICO |
| 650 | 1 | 4 | _aCOMPETENCIA LABORAL |
| 650 | 1 | 4 | _aEVALUACIÓN DE PERSONAL |
| 650 | 1 | 4 | _aPERFIL PROFESIONAL |
| 650 | 1 | 4 | _aPSICOLOGÍA |
| 700 | 1 |
_aCrespo Andrade, María Cristina, _edirector de Tesis |
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| 942 |
_2z _c6 |
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| 999 |
_c23776 _d23776 |
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