| 000 | 01499nam a22003257i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | AZUAY-67489 | ||
| 003 | AZUAY | ||
| 005 | 20251111042829.0 | ||
| 008 | 251108b |||||||grm||| 00| | d | ||
| 040 |
_aAZUAY _bspa _cAZUAY _dAZUAY _erda |
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| 041 | 0 | _aspa | |
| 084 | _aFI-PSI 2004 T04835 | ||
| 100 | 1 |
_aMolina Saquicela, Verónica, _eautor |
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| 245 | 1 | 0 | _aEstudio de los estilos de liderazgo imperantes en los mandos medios de dos empresas industriales de la ciudad de Cuenca en el período 2004 |
| 264 | 3 | 1 |
_aEcuador : _bUniversidad del Azuay-Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación-Escuela de Psicología Laboral y Organizacional, _c2005 |
| 300 | _a116 páginas | ||
| 300 | _bImpreso | ||
| 336 |
_2rdacontent _atexto _btxt |
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| 337 |
_2rdamedia _ano mediado _bn |
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| 338 |
_2rdacarrier _avolumen _bnc |
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| 502 | _aPsicólogo Laboral y Organizacional | ||
| 520 | 3 | _bSegún la muestra encuestada el nivel de comunicación existente en las empresas A y B es aceptable, lo cual se ve reflejado por los trabajadores ya que éstos conocen de manera clara las actividades que deben llevar a cabo, así como la manera de ejecutarlas, además muestran un conocimiento general de los objetivos organizacionales | |
| 650 | 1 | 4 | _aCOMPETENCIAS DE UN LIDER |
| 650 | 1 | 4 | _aLIDERAZGO |
| 650 | 1 | 4 | _aMANEJO DE CONFLICTOS |
| 650 | 1 | 4 | _aPSICOLOGÍA |
| 700 | 1 |
_aCrespo Andrade, María Cristina, _edirector de Tesis |
|
| 700 | 1 |
_aVizñay Jimbo, Fanny Norma, _eautor |
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| 942 |
_2z _c6 |
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| 999 |
_c23567 _d23567 |
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