| 000 | 01480nam a22003137i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | AZUAY-66995 | ||
| 003 | AZUAY | ||
| 005 | 20251111042826.0 | ||
| 008 | 251108b |||||||grm||| 00| | d | ||
| 040 |
_aAZUAY _bspa _cAZUAY _dAZUAY _erda |
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| 041 | 0 | _aspa | |
| 084 | _aFI-PSI 2004 T04187 | ||
| 100 | 1 |
_aMaldonado Riera, Martín Ismael, _eautor |
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| 245 | 1 | 0 | _aDiseño, implementación y evaluación de un programa de inducción dirigido al personal que ingresa a la Compañía Cartopel S.A.I. de la ciudad de Cuenca durante el año 2004 |
| 264 | 3 | 1 |
_aEcuador : _bUniversidad del Azuay-Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación-Escuela de Psicología Laboral y Organizacional, _c2004 |
| 300 | _a115 páginas | ||
| 300 | _bImpreso | ||
| 336 |
_2rdacontent _atexto _btxt |
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| 337 |
_2rdamedia _ano mediado _bn |
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| 338 |
_2rdacarrier _avolumen _bnc |
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| 502 | _aPsicólogo Laboral y Organizacional | ||
| 520 | 3 | _bLa compañía Cartopel S.A.I. a través de su Departamento de Desarrollo Organizacional y Recursos Humanos, cree conveniente, como parte de su plan de renovación y optimización en la administración de recurso, implementar un proceso de inducción que genere una adecuada adaptación de sus nuevos empleados a la Empresa | |
| 650 | 1 | 4 | _aINDUCCIÓN DE PERSONAL |
| 650 | 1 | 4 | _aPSICOLOGÍA |
| 650 | 1 | 4 | _aPSICOLOGÍA LABORAL |
| 650 | 1 | 4 | _aRECURSOS HUMANOS |
| 700 | 1 |
_aAlemán Calderón, Mario Edison, _edirector de Tesis |
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| 942 |
_2z _c6 |
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| 999 |
_c23081 _d23081 |
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