| 000 | 01489nam a22003377i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | AZUAY-66991 | ||
| 003 | AZUAY | ||
| 005 | 20251111042826.0 | ||
| 008 | 251108b |||||||grm||| 00| | d | ||
| 040 |
_aAZUAY _bspa _cAZUAY _dAZUAY _erda |
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| 041 | 0 | _aspa | |
| 084 | _aFI-PSI 2004 T04177 | ||
| 100 | 1 |
_aZúñiga Orellana, María Eugenia, _eautor |
|
| 245 | 1 | 0 | _aManual de selección y entrevistas por competencias Serviman S. A. 2002 2003 |
| 264 | 3 | 1 |
_aEcuador : _bUniversidad del Azuay-Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación-Escuela de Psicología Laboral y Organizacional, _c2004 |
| 300 | _a65 páginas | ||
| 300 | _bImpreso | ||
| 336 |
_2rdacontent _atexto _btxt |
||
| 337 |
_2rdamedia _ano mediado _bn |
||
| 338 |
_2rdacarrier _avolumen _bnc |
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| 502 | _aPsicólogo Laboral y Organizacional | ||
| 520 | 3 | _bContenido: Objetivos del manual de selección de personal por competencias. Política de selección de personal de competencias. Definición del subsistema de selección de personal por competencias. Captación de talento humano. Anuncio de prensa. Recopilación de información de los candidatos. Solicitud de empleo. Evaluación de candidatos | |
| 650 | 1 | 4 | _aCAPTACIÓN |
| 650 | 1 | 4 | _aEVALUACIÓN PSICOLÓGICA |
| 650 | 1 | 4 | _aPSICOLOGÍA |
| 650 | 1 | 4 | _aSELECCIÓN DE PERSONAL |
| 650 | 1 | 4 | _aTALENTO HUMANO |
| 700 | 1 |
_aCrespo Andrade, María Cristina, _edirector de Tesis |
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| 700 | 1 |
_aMaldonado Cando, Omar Alejandro, _eautor |
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| 942 |
_2z _c6 |
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| 999 |
_c23077 _d23077 |
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