| 000 | 01547nam a22003377i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | AZUAY-66649 | ||
| 003 | AZUAY | ||
| 005 | 20251111042823.0 | ||
| 008 | 251108b |||||||grm||| 00| | d | ||
| 040 |
_aAZUAY _bspa _cAZUAY _dAZUAY _erda |
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| 041 | 0 | _aspa | |
| 084 | _aFI-PSI 2003 T03761 | ||
| 100 | 1 |
_aPeralta Salcedo, Lenin Alejandro, _eautor |
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| 245 | 1 | 0 | _aDeterminación de las causas de rotación de personal y elaboración de un programa de prevención en las empresas de cerámica del Azuay, en el período comprendido octubre 2001 abril 2003 |
| 264 | 3 | 1 |
_aEcuador : _bUniversidad del Azuay-Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación-Escuela de Psicología Laboral y Organizacional, _c2003 |
| 300 | _a363 páginas | ||
| 300 | _bImpreso | ||
| 336 |
_2rdacontent _atexto _btxt |
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| 337 |
_2rdamedia _ano mediado _bn |
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| 338 |
_2rdacarrier _avolumen _bnc |
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| 502 | _aPsicólogo Laboral y Organizacional | ||
| 520 | 3 | _bContenido: La rotación del personal. La rotación, concepto y generalidades. Ventajas y desventajas de la rotación de personal. Costos que representa la rotación de personal para la empresa. Procedimiento a seguirse en la dirección de personal para informar sobre la rotación | |
| 650 | 1 | 4 | _aAFECCIONES PSICOLÓGICAS |
| 650 | 1 | 4 | _aANÁLISIS |
| 650 | 1 | 4 | _aPSICOLOGÍA LABORAL |
| 650 | 1 | 4 | _aROTACIÓN DE PERSONAL |
| 650 | 1 | 4 | _aROTACIÓN LABORAL |
| 700 | 1 |
_aAlemán Calderón, Mario Edison, _edirector de Tesis |
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| 700 | 1 |
_aSojos Pérez, Geovanna Priscila, _eautor |
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| 942 |
_2z _c6 |
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| 999 |
_c22736 _d22736 |
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