| 000 | 01420nam a22003377i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | AZUAY-66594 | ||
| 003 | AZUAY | ||
| 005 | 20251111042823.0 | ||
| 008 | 251108b |||||||grm||| 00| | d | ||
| 040 |
_aAZUAY _bspa _cAZUAY _dAZUAY _erda |
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| 041 | 0 | _aspa | |
| 084 | _aAD-ADM 2003 T03705 | ||
| 100 | 1 |
_aCrespo Vega, Daniel, _eautor |
|
| 245 | 1 | 0 | _aImplantación del sistema de competencias en Indurama S. A. |
| 264 | 3 | 1 |
_aEcuador : _bUniversidad del Azuay-Facultad de Ciencias de la Administración de Empresas-Escuela de Administración de Empresas, _c2003 |
| 300 | _a187 páginas | ||
| 300 | _bImpreso | ||
| 336 |
_2rdacontent _atexto _btxt |
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| 337 |
_2rdamedia _ano mediado _bn |
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| 338 |
_2rdacarrier _avolumen _bnc |
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| 502 | _aIngeniero Comercial | ||
| 520 | 3 | _bLa creciente importancia de la gestión de los recursos humanos. La gestión del capital humano. El capital humano y la gestión por competencias. Qué son las competencias. Tipos de competencias. Modelo de competencias. Las competencias como requisito de la ISO 9000 versión 2000. | |
| 650 | 1 | 4 | _aACTIVIDAD ECONÓMICA |
| 650 | 1 | 4 | _aANÁLISIS DE COMPETENCIA |
| 650 | 1 | 4 | _aCOMPETENCIAS ADMINISTRATIVAS |
| 650 | 1 | 4 | _aDESARROLLO ESTRUCTURAL DE LA EMPRESA |
| 650 | 1 | 4 | _aGESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS |
| 700 | 1 |
_aMolina Narvaez, Mario Vicente, _edirector de Tesis |
|
| 700 | 1 |
_aWilches Cordero, Juan Bernardo, _eautor |
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| 942 |
_2z _c6 |
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| 999 |
_c22684 _d22684 |
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