| 000 | 01626nam a22003377i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | AZUAY-65318 | ||
| 003 | AZUAY | ||
| 005 | 20251111042814.0 | ||
| 008 | 251108b |||||||grm||| 00| | d | ||
| 040 |
_aAZUAY _bspa _cAZUAY _dAZUAY _erda |
||
| 041 | 0 | _aspa | |
| 084 | _aAD-ADM 1998 T02298 | ||
| 100 | 1 |
_aVera Quezada, Mónica Katerine, _eautor |
|
| 245 | 1 | 0 | _aImplementación de un sistema de administración de personal aplicado a la fundación DONUM |
| 264 | 3 | 1 |
_aEcuador : _bUniversidad del Azuay-Facultad de Ciencias de la Administración de Empresas-Escuela de Administración de Empresas, _c2000 |
| 300 | _a219 páginas | ||
| 300 | _bImpreso | ||
| 336 |
_2rdacontent _atexto _btxt |
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| 337 |
_2rdamedia _ano mediado _bn |
||
| 338 |
_2rdacarrier _avolumen _bnc |
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| 502 | _aIngeniero Comercial | ||
| 520 | 3 | _bEstructura orgánica de la fundación. Importancia de una adecuada estructura orgçanica. Antecedentes de la fundación. Objetivos que se persiguen con la estructura orgánica. Metodología para elaborar un organigrama. Clasificación de los organigramas. Objetivos e importancia de los manuales. Paso para la elaboración de manuales. Manual orgánico funcional. Pasos para implementar el desarrollo organizacional. Condiciones de éxito y fracaso de desarrollo organizacional. | |
| 650 | 1 | 4 | _aANÁLISIS DE PUESTOS |
| 650 | 1 | 4 | _aDESARROLLO ORGANIZACIONAL |
| 650 | 1 | 4 | _aORGANIZACIÓN DE EMPRESAS |
| 650 | 1 | 4 | _aORGANIZACIÓN DE PERSONAL |
| 650 | 1 | 4 | _aVALORACIÓN DE PUESTOS |
| 700 | 1 |
_aErazo Soria, José, _edirector de Tesis |
|
| 700 | 1 |
_aOrellana, María del Carmen, _eautor |
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| 942 |
_2z _c6 |
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| 999 |
_c21415 _d21415 |
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