| 000 | 01204nam a22003137i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | AZUAY-65062 | ||
| 003 | AZUAY | ||
| 005 | 20251111042812.0 | ||
| 008 | 251108b |||||||grm||| 00| | d | ||
| 040 |
_aAZUAY _bspa _cAZUAY _dAZUAY _erda |
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| 041 | 0 | _aspa | |
| 084 | _aFI-PSI 1999 T01613 | ||
| 100 | 1 |
_aCalle Siguencia, Berenice, _eautor |
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| 245 | 1 | 0 | _aEntrevista de selección |
| 264 | 3 | 1 |
_aEcuador : _bUniversidad del Azuay-Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación-Escuela de Psicología Laboral y Organizacional, _c1999 |
| 300 | _a66 páginas | ||
| 300 | _bImpreso | ||
| 336 |
_2rdacontent _atexto _btxt |
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| 337 |
_2rdamedia _ano mediado _bn |
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| 338 |
_2rdacarrier _avolumen _bnc |
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| 502 | _aPsicólogo Laboral y Organizacional | ||
| 520 | 3 | _bContenido: Definiciones de entrevista. Funciones de la entrevista. Modalidades de la entrevista. Principios básicos de la entrevista. Tipos de entrevista. Factores que guían al psicólogo para la aplicación de la entrevista | |
| 650 | 1 | 4 | _aANÁLISIS PSICOLÓGICO |
| 650 | 1 | 4 | _aENTREVISTA |
| 650 | 1 | 4 | _aPSICOLOGÍA |
| 650 | 1 | 4 | _aSELECCIÓN DE PERSONAL |
| 700 | 1 |
_aAyala, César, _edirector de Tesis |
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| 942 |
_2z _c6 |
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| 999 |
_c21171 _d21171 |
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