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| 100 | 1 |
_aRobledo Ruíz, Edgardo, _eautor |
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| 245 | 1 | 0 |
_aDesarrollo organizacional : _benfoque convergente de investigación-acción |
| 250 | _a2. ed | ||
| 264 | 3 | 1 |
_aMéxico : _bTrillas, _c2012 |
| 300 | _a222 páginas | ||
| 300 | _bImpreso | ||
| 336 |
_2rdacontent _atexto _btxt |
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| 337 |
_2rdamedia _ano mediado _bn |
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| 338 |
_2rdacarrier _avolumen _bnc |
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| 520 | 3 | _bContenido: Paradigmas organizacionales. Antecedentes del desarrollo organizacional. Premisas del Desarrollo organizacional. ¿Qué es el desarrollo organizacional. Misión del desarrollo organizacional. Elementos de la declaración de una misión. Consultoría en desarrollo organizacional. Modelos de diagnóstico. Intervenciones. El papel y las habilidades del consultor. El lado humano del futuro | |
| 654 | 0 | _a302.35 - Interacción social en grupos complejos: Burocracias, grupos organizados jerárquicamente, comportamiento organizacional, sociología de la gerencia | |
| 654 | 0 | _a302.35 - Interacción social en grupos complejos: Burocracias, grupos organizados jerárquicamente, comportamiento organizacional, sociología de la gerencia | |
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