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100	1		_aDessler, Gary, _eautor
245	1	0	_aAdministración de recursos humanos
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264	3	1	_aMéxico : _bPearson, _c2009
300			_a801 páginas
300			_bImpreso
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337			_2rdamedia _ano mediado _bn
338			_2rdacarrier _avolumen _bnc
520	3		_bContenido: Introducción a la administración de recursos humanos. La ley la igualdad de oportunidades. La administración estratégica de recursos humanos. Reclutamiento y colocación. Análisis de puestos. Entrevistas a candidatos. Características básicas de las entrevistas. Capacitación y desarrollo. Capacitación y desarrollo de empleados. Administración y evaluación del desempeño. Administración de carreras. Compensación o remuneración. Establecimiento de planes salariales estratégico. Remuneración por desempeño e incentivos económicos. Prestaciones y servicios. Relaciones de los empleados. Ética, justicia y trato justo en la administración de recursos humanos. Relaciones laborales y negociaciones colectivas. Seguridad y salud de los empleados. Administración global de recursos humanos.
654	0		_a658.3 - Gerencia de personal (Gerencia de recursos humanos)
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