000 01634nam a22003017i 4500
001 AZUAY-56859
003 AZUAY
005 20251111042748.0
008 251108b |||||||gr|||| 00| | d
020 _a84-234-2393-X -84-234-2378-6
040 _aAZUAY
_bspa
_cAZUAY
_dAZUAY
_erda
082 0 4 _a352.39
_bH5875
100 1 _aGoldsmith, Marshall,
_eautor
245 1 0 _aLíder del futuro :
_bEl nuevo lenguaje de la labor de organización y sus consecuencias para los líderes
250 _a1 ed
264 3 1 _aBarcelona :
_bDeusto,
_c2006
300 _a338 páginas
300 _bImpreso
336 _2rdacontent
_atexto
_btxt
337 _2rdamedia
_ano mediado
_bn
338 _2rdacarrier
_avolumen
_bnc
490 0 _aLíder del futuro
520 3 _bEl autor considera que para dirigir una comunidad de individuos donde la autoridad debe merecerse es una ardua tarea. Pocas personas lo hacen con éxito porque es algo que exige una combinación inusitada de atributos: Creer en uno mismo, confianza en si mismo para entrar en lo desconocido. La pasión por el trabajo proporciona la energía y el enfoque que impulsan la organización y que sirven de ejemplo para otros, pero esto también tiene que combinarse con lo opuesto, con la conciencia de que existen otros mundos. El lider debe amar a las personas, porque en una comunidad de individuos, aquellos a quienes los individuos les resultan una lata y una molestia pueden ser respetados o temidos.
654 0 _a352.39 - Gerencia de personal ejecutivo
654 0 _a352.39 - Gerencia de personal ejecutivo
700 1 _aHesselbeint, Frances,
_eautor
942 _2ddc
_c5
999 _c17623
_d17623