| 000 | 01299nam a22002897i 4500 | ||
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| 001 | AZUAY-55509 | ||
| 003 | AZUAY | ||
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| 008 | 251108b |||||||gr|||| 00| | d | ||
| 020 | _a84-9732-743-6 | ||
| 040 |
_aAZUAY _bspa _cAZUAY _dAZUAY _erda |
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| 082 | 0 | 4 |
_a658.3 _bG2161 |
| 100 | 1 |
_aTenorio Ronda, Jesús García, _eautor |
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| 245 | 1 | 0 | _aFundamentos de dirección y gestión de recursos humanos |
| 264 | 3 | 1 |
_aMadrid : _bThomson, _c2004 |
| 300 | _a297 páginas | ||
| 300 | _bImpreso | ||
| 336 |
_2rdacontent _atexto _btxt |
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| 337 |
_2rdamedia _ano mediado _bn |
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| 338 |
_2rdacarrier _avolumen _bnc |
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| 504 | _aBibliografía | ||
| 520 | 3 | _bContiene: Marco de referencias de la dirección de recursos humanos. Un modelo de análisis para la dirección de recursos humanos. El concepto de ajuste y los recursos humanos. Procesos para valorar el encaje persona/organización. Procesos para lograr el encaje persona/organización. Evaluación del rendimiento. Gestión de restribuciones. Pensamiento estratégico coherente y organización ajustada | |
| 654 | 0 | _a658.3 - Gerencia de personal (Gerencia de recursos humanos) | |
| 654 | 0 | _a658.3 - Gerencia de personal (Gerencia de recursos humanos) | |
| 700 | 1 |
_aAragón Sánchez, Antonio, _eautor |
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| 942 |
_2ddc _c5 |
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| 999 |
_c17274 _d17274 |
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