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_a302.35 _bR632 |
| 100 | 1 |
_aFernández Molina, Alberto Santiago, _eautor |
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| 245 | 1 | 0 | _aComportamiento organizacional |
| 250 | _a8 ed | ||
| 264 | 3 | 1 |
_aMéxico : _bPrentice Hall, _c1999 |
| 300 | _a675 páginas | ||
| 300 | _bImpreso | ||
| 336 |
_2rdacontent _atexto _btxt |
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| 337 |
_2rdamedia _ano mediado _bn |
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| 338 |
_2rdacarrier _avolumen _bnc |
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| 500 | _aIncluye CD | ||
| 520 | 3 | _bContenido: Qué es el comportamiento organizacional?. Introducción al comportamiento organizacional. Reemplazo de la intuición con el estudio sistemático. Retos y oportunidades para el CO. Disciplinas que contribuyen al campo del CO. Existencia de algunos principios absolutos del CO | |
| 654 | 0 | _a302.35 - Interacción social en grupos complejos: Burocracias, grupos organizados jerárquicamente, comportamiento organizacional, sociología de la gerencia | |
| 654 | 0 | _a302.35 - Interacción social en grupos complejos: Burocracias, grupos organizados jerárquicamente, comportamiento organizacional, sociología de la gerencia | |
| 700 | 1 |
_aRobbins, Stephen P., _eautor |
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| 942 |
_2ddc _c5 |
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| 999 |
_c16028 _d16028 |
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