000			01960nam a22002657i 4500
001			AZUAY-40400
003			AZUAY
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082	0	4	_a658.402 _bC3147
100	1		_aCarrera, Raúl Arturo, _eautor
245	1	0	_aDesarrollo Organizacional
250			_a1 ed
264	3	1	_aOtavalo : _bGallo Capitán, _cs.f.
300			_a172 páginas
300			_bImpreso
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337			_2rdamedia _ano mediado _bn
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520	3		_bDesarrollo de los recursos humanos. Capacitación. Importancia de la capacitación. Conceptualización. Problemas de la capacitación. La capacitación y educación liberadora. El agente de cambio y la capacitación. Teoría de la motivación para el éxito. Concepto. Principios básicos. Fuentes de motivación. Motivación de la enseñanza. Conductas de éxito. La motivación para el éxito puede desarrollarse. Proceso de aprendizaje. El concepto de la motivación social. Elementos de las motivaciones sociales. Relación de la motivación con la educación. El autoconocimiento como base del éxito y la programación de trabajo. Características de la conducta de un directivo con motivación para el éxito. Planeación del trabajo con las características de éxito. Ambiente motivacional. La dinámica de la motivación para el éxito. El enriquecimiento de la tarea y evaluación del proceso.
654	0		_a658.402 - Organización interna- organización lineal y de personal, funcional, departamental; descentralización, distribución y delegación de autoridad y responsabilidad, reorganización interna
654	0		_a658.402 - Organización interna- organización lineal y de personal, funcional, departamental; descentralización, distribución y delegación de autoridad y responsabilidad, reorganización interna
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