| 000 | 01592nam a22002417i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | AZUAY-37088 | ||
| 003 | AZUAY | ||
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| 008 | 251108b |||||||gr|||| 00| | d | ||
| 040 |
_aAZUAY _bspa _cAZUAY _dAZUAY _erda |
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| 084 | _aUDA-BG 18778 | ||
| 110 | 2 |
_aMinisterio de Relaciones Exteriores, _eautor |
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| 245 | 1 | 0 |
_aGobierno del Sr. Galo Plaza : _bpresidente constitucional del Ecuador 1948-1952 |
| 250 | _a1 ed | ||
| 264 | 3 | 1 |
_aQuito : _bTalleres Gráficos Nacionales, S. A., _c1951 |
| 300 | _a43 páginas | ||
| 300 | _bImpreso | ||
| 336 |
_2rdacontent _atexto _btxt |
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| 337 |
_2rdamedia _ano mediado _bn |
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| 338 |
_2rdacarrier _avolumen _bnc |
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| 520 | 3 | _bContiene:Preambulo: formulación de un proyecto. Aspectos del proyecto de ley. Esfuerzos para que el proyecto se convierta en ley. Pedidos presidenciales. Esfuerzo último. Pedido de apoyo a las instituciones nacionales. Actitud de un gobierno democratico. La capacida de servir. El actual respeto al empleado público. El primer seminario de administración pública de la ONU. Aspectos salientes del proyecto de ley de carrera administrativa: Garantías. Personal en ejercicio del cago no será reorganizado. El periodo de prueba no entraña una exigencia sino un reconocimiento de los méritos del empleado. Carrera administrativa. El ascenso como un derecho de los actuales empleados. . La vacante será conocmida oportunamente por todos los cuidadanos capacitados para llenarla. La permuta y transferencia de un empleado no es arbitratia sino que esta extrictamente reglamentada. | |
| 942 |
_2z _c5 |
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| 999 |
_c10912 _d10912 |
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