Determinantes del Subempleo en Ecuador, una aproximación a partir de un modelo PROBIT

By: Contributor(s): Material type: TextTextLanguage: Spanish Publisher: Ecuador : Universidad del Azuay-Facultad de Ciencias de la Administración-Escuela de Economía, 2022Description: 23 páginas; DigitalContent type:
  • texto
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  • computadora
Carrier type:
  • recurso en línea
Subject(s): Other classification:
  • UDA-BG T17292
Online resources: Dissertation note: Economista con mención en Economía Empresarial Abstract: La investigación tuvo como propósito el de conocer qué determinantes influyen para que una persona forme parte de la categoría de subempleo, es decir, del grupo de personas que percibe ingresos inferiores al salario básico y que trabajan menos de la jornada laboral legal. Se utilizaron los datos provenientes de la encuesta ENEMDU en diciembre del año 2019 y 2020, un antes y durante la pandemia registrada en el Ecuador, con los cuales se procedió a desarrollar un modelo probabilístico PROBIT multinomial tomando como referencia la variable de pleno empleo, al obtener los resultados se observó que un mayor nivel de educación y experiencia laboral, la probabilidad de ser subempleado disminuye, mientras que en caso contrario al ser parte del sector primario y del género femenino hace que esta probabilidad aumenta.
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Tesis Biblioteca Hernán Malo González Digital UDA-BG T17292 (Browse shelf(Opens below)) Available T17292

Economista con mención en Economía Empresarial

La investigación tuvo como propósito el de conocer qué determinantes influyen para que una persona forme parte de la categoría de subempleo, es decir, del grupo de personas que percibe ingresos inferiores al salario básico y que trabajan menos de la jornada laboral legal. Se utilizaron los datos provenientes de la encuesta ENEMDU en diciembre del año 2019 y 2020, un antes y durante la pandemia registrada en el Ecuador, con los cuales se procedió a desarrollar un modelo probabilístico PROBIT multinomial tomando como referencia la variable de pleno empleo, al obtener los resultados se observó que un mayor nivel de educación y experiencia laboral, la probabilidad de ser subempleado disminuye, mientras que en caso contrario al ser parte del sector primario y del género femenino hace que esta probabilidad aumenta.

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