Modelo de gestión administrativa por competencias y procesos para unidades médicas que prestan servicios renales en la ciudad de Cuenca

By: Contributor(s): Material type: TextTextLanguage: Spanish Publisher: Ecuador : Universidad del Azuay-Posgrados, 2013Description: 302 páginas; DigitalContent type:
  • texto
Media type:
  • computadora
Carrier type:
  • recurso en línea
Subject(s): Other classification:
  • UDA-BG -T09973
Online resources: Dissertation note: Magíster en Administración de Empresas Abstract: El presente trabajo se enfoca en diseñar e implementar un Modelo de Gestión Administrativa por Competencias y Procesos para las Unidades Médicas que prestan Servicios Renales n la ciudad de Cuenca. El Modelo de Gestión Administrativa consiste inicialmente en elaborar los procesos que sirven de guía para que la Unidad Médica realice sus operaciones, con un orden cronológico y especificando responsabilidades. Posterior a ello, con los procesos y procedimientos establecidos, se utiliza el Modelo de Competencias para contratar eficazmente al personal operativo. Esta herramienta administrativa establece cuales son los requerimientos mínimos y necesarios para que las vacantes sean ocupadas por determinados profesionales.
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Tesis Biblioteca Hernán Malo González Digital UDA-BG -T09973 (Browse shelf(Opens below)) Available T09973

Magíster en Administración de Empresas

El presente trabajo se enfoca en diseñar e implementar un Modelo de Gestión Administrativa por Competencias y Procesos para las Unidades Médicas que prestan Servicios Renales n la ciudad de Cuenca. El Modelo de Gestión Administrativa consiste inicialmente en elaborar los procesos que sirven de guía para que la Unidad Médica realice sus operaciones, con un orden cronológico y especificando responsabilidades. Posterior a ello, con los procesos y procedimientos establecidos, se utiliza el Modelo de Competencias para contratar eficazmente al personal operativo. Esta herramienta administrativa establece cuales son los requerimientos mínimos y necesarios para que las vacantes sean ocupadas por determinados profesionales.

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