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Proceso Gestión de Talento en la Unidad Financiera del Grupo Industrial Graiman

By:

Cuesta Calderón, Ximena Verónica [autor]

Contributor(s):

Delpiano Barriga, Pablo [director de Tesis]

Material type: Text

TextLanguage: Spanish Publisher: Ecuador : Universidad del Azuay-Posgrados, 2015Description: 82 páginas; DigitalContent type:

texto

Media type:

computadora

Carrier type:

recurso en línea

Subject(s):

Other classification:

UDA-BG T10951

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Dissertation note: Magíster en Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional Abstract: El presente trabajo de tesis, recalca la importancia de contar con un proceso de gestión de talento dentro de la organización, lo cual se resume en atraer, retener y desarrollar talento en los colaboradores. Para ello fue necesario basarse en herramientas que faciliten llevar a cabo este proceso, como las matrices de talento, las mismas que presentan una mapa general de las personas y evaluar la posibilidad de las mismas para movilizarse a niveles superiores, también se puede evidenciar la correlación eficiente entre la persona y el cargo, con el fin que en la posición que ocupe agregue valor.

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Item type	Current library	Shelving location	Call number	Status	Barcode
Tesis	Biblioteca Hernán Malo González	Digital	UDA-BG T10951 (Browse shelf(Opens below))	Available	T10951

Magíster en Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional

El presente trabajo de tesis, recalca la importancia de contar con un proceso de gestión de talento dentro de la organización, lo cual se resume en atraer, retener y desarrollar talento en los colaboradores. Para ello fue necesario basarse en herramientas que faciliten llevar a cabo este proceso, como las matrices de talento, las mismas que presentan una mapa general de las personas y evaluar la posibilidad de las mismas para movilizarse a niveles superiores, también se puede evidenciar la correlación eficiente entre la persona y el cargo, con el fin que en la posición que ocupe agregue valor.

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