Normal view MARC view ISBD view

Auditoría de Gestión a los Procesos de Gestión de Talento Humano del Hospital General Vicente Corral Moscoso en Cumplimiento a la LOSEP

By:

Sanmartín Quezada, Miriam Janneth [autor]

Contributor(s):

Material type: Text

TextLanguage: Spanish Publisher: Ecuador : Universidad del Azuay-Facultad de Ciencias de la Administración-Escuela de Contabilidad Superior, 2013Description: 270 páginas; DigitalContent type:

texto

Media type:

computadora

Carrier type:

recurso en línea

Subject(s):

Other classification:

UDA-BG -T09443

Online resources:

Ver documento en línea

Dissertation note: Ingeniero en Contabilidad y Auditoría Abstract: La presente investigación consiste en la Auditoria de Gestión al Hospital General Vicente Corral Moscoso, durante el periodo comprendido entre el 01 de Enero de 2012 al 31 de Diciembre de 2012, a l Proceso de Gestión de Talento Humano en cumplimiento a la LOSEP, el objetivo es medir y evaluar el grado de eficiencia y economía en el uso de los recursos y la eficacia en el logro de objetivos, metas, leyes y normas que lo rigen. Y luego de la aplicación de las cinco fases: conocimiento preliminar, planificación, ejecución, comunicación de resultados y supervisión y monitoreo, se emite un informe con los respectivas conclusiones y recomendaciones para su mejoramiento

Tags from this library: No tags from this library for this title. Log in to add tags.

Average rating: 0.0 (0 votes)

Holdings
Item type	Current library	Shelving location	Call number	Status	Barcode
Tesis	Biblioteca Hernán Malo González	Digital	UDA-BG -T09443 (Browse shelf(Opens below))	Available	T09443

Ingeniero en Contabilidad y Auditoría

La presente investigación consiste en la Auditoria de Gestión al Hospital General Vicente Corral Moscoso, durante el periodo comprendido entre el 01 de Enero de 2012 al 31 de Diciembre de 2012, a l Proceso de Gestión de Talento Humano en cumplimiento a la LOSEP, el objetivo es medir y evaluar el grado de eficiencia y economía en el uso de los recursos y la eficacia en el logro de objetivos, metas, leyes y normas que lo rigen. Y luego de la aplicación de las cinco fases: conocimiento preliminar, planificación, ejecución, comunicación de resultados y supervisión y monitoreo, se emite un informe con los respectivas conclusiones y recomendaciones para su mejoramiento

There are no comments on this title.

to post a comment.