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Análisis comparativo del clima laboral de la importadora de calzado Aguima Shoes en su matriz de Cuenca y su sucursal de Guayaquil en el año 2015

By:

Román Pérez, Alvaro Felipe [autor]

Contributor(s):

Rodas Tobar, Mónica Isabel [director de Tesis]

Material type: Text

TextLanguage: Spanish Publisher: Ecuador : Universidad del Azuay-Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación-Escuela de Psicología Organizacional, 2015Description: 102 páginas; DigitalContent type:

texto

Media type:

computadora

Carrier type:

recurso en línea

Subject(s):

Other classification:

UDA-BG T11534

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Dissertation note: Psicología Organizacional Abstract: En el lugar de trabajo, frecuentemente, es en el que mayor tiempo permanecemos; es por ello que las empresas cuidan el ambiente que crean dentro de las mismas; el nivel de satisfacción laboral está ligado a la productividad que generan los empleados. Para dicho estudio de clima laboral se ha visto necesario indagar teorías para construir una herramienta para medir el grado de satisfacción laboral en las ciudades de Cuenca y Guayaquil. Con los datos obtenidos se propone un plan de reforzamiento para mejorar el clima laboral y por ende el crecimiento tanto personal y profesional de los empleados.

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Tesis	Biblioteca Hernán Malo González	Digital	UDA-BG T11534 (Browse shelf(Opens below))	Available	T11534

Psicología Organizacional

En el lugar de trabajo, frecuentemente, es en el que mayor tiempo permanecemos; es por ello que las empresas cuidan el ambiente que crean dentro de las mismas; el nivel de satisfacción laboral está ligado a la productividad que generan los empleados. Para dicho estudio de clima laboral se ha visto necesario indagar teorías para construir una herramienta para medir el grado de satisfacción laboral en las ciudades de Cuenca y Guayaquil. Con los datos obtenidos se propone un plan de reforzamiento para mejorar el clima laboral y por ende el crecimiento tanto personal y profesional de los empleados.

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