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Elaboración del manual de funciones por competencias para la empresa Tranvía Cuatro Ríos Cuenca

By:

Rodríguez Reinoso, Jenner Fabián [autor]

Contributor(s):

Material type: Text

TextLanguage: Spanish Publisher: Ecuador : Universidad del Azuay-Facultad de Ciencias de la Administración de Empresas-Escuela de Administración de Empresas, 2018Description: 261 páginas; DigitalContent type:

texto

Media type:

computadora

Carrier type:

recurso en línea

Subject(s):

Other classification:

UDA-BG T13555

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Dissertation note: Ingeniero Comercial Abstract: Este trabajo de titulación fue elaborado en la Empresa Tranvía Cuatro Ríos Cuenca buscando implementar un sistema de gestión por competencias que mejore los procesos de selección, motivación y retención del personal. En la actualidad esta organización no cuenta con un manual de funciones establecido, lo que genera deficiencias en el desempeño de las funciones de cada cargo, incrementando el índice de rotación debido a la insatisfacción en los puestos de trabajo. Con este trabajo de tesis definiremos la organización de los puestos, los niveles de jerarquía, además cuales son los requisitos necesarios en cada cargo, para que los administradores tomen las medidas necesarias, y alcancen eficientemente sus objetivos.

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Item type	Current library	Shelving location	Call number	Status	Barcode
Tesis	Biblioteca Hernán Malo González	Digital	UDA-BG T13555 (Browse shelf(Opens below))	Available	T13555

Ingeniero Comercial

Este trabajo de titulación fue elaborado en la Empresa Tranvía Cuatro Ríos Cuenca buscando implementar un sistema de gestión por competencias que mejore los procesos de selección, motivación y retención del personal. En la actualidad esta organización no cuenta con un manual de funciones establecido, lo que genera deficiencias en el desempeño de las funciones de cada cargo, incrementando el índice de rotación debido a la insatisfacción en los puestos de trabajo. Con este trabajo de tesis definiremos la organización de los puestos, los niveles de jerarquía, además cuales son los requisitos necesarios en cada cargo, para que los administradores tomen las medidas necesarias, y alcancen eficientemente sus objetivos.

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