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Teoría organizacional : diseño y cambio en las organizaciones

By: Contributor(s): Material type: TextTextLanguage: Spanish Publisher: México : Pearson, 2013Edition: 7a edDescription: xxi, 489 páginas : ilustraciones; ImpresoContent type:
  • texto
Media type:
  • no mediado
Carrier type:
  • volumen
ISBN:
  • 978-6-07-322117-7
Subject(s): DDC classification:
  • 658 J762
Abstract: Contiene: la organización y su entorno. Organizaciones y eficacia organizacional. Inversionistas, gerentes y ética. La organización en un ambiente global cambiante. Diseño organizacional. Desafíos fundamentales en el diseño organizacional. Diseño de la estructura organizacional: autoridad y control. Diseño de la estructura organizacional: especialización y coordinación. Diseño9 y administración de la cultura organizacional. Diseño y estrategia organizacionales en un ambiente global cambiante. Diseño organizacional, competencias y tecnología. Cambio organizacional. Tipos y formas de cambio organizacional. Transformaciones organizacionales: nacimiento, crecimiento, deterioro y muerte. Toma de decisiones, aprendizaje, administración del conocimiento y tecnología de la información. Innovación, iniciativa empresarial y creatividad. Manejo del conflicto, el poder y la política. Estudios de caso
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Libro Biblioteca Hernán Malo González Biblioteca Central Bloque B 658 J762 BG00777 (Browse shelf(Opens below)) Available BG00777

Incluye índice de nombres. Incluye índice analítico. Incluye índice de empresas

Contiene: la organización y su entorno. Organizaciones y eficacia organizacional. Inversionistas, gerentes y ética. La organización en un ambiente global cambiante. Diseño organizacional. Desafíos fundamentales en el diseño organizacional. Diseño de la estructura organizacional: autoridad y control. Diseño de la estructura organizacional: especialización y coordinación. Diseño9 y administración de la cultura organizacional. Diseño y estrategia organizacionales en un ambiente global cambiante. Diseño organizacional, competencias y tecnología. Cambio organizacional. Tipos y formas de cambio organizacional. Transformaciones organizacionales: nacimiento, crecimiento, deterioro y muerte. Toma de decisiones, aprendizaje, administración del conocimiento y tecnología de la información. Innovación, iniciativa empresarial y creatividad. Manejo del conflicto, el poder y la política. Estudios de caso

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