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Diseño, aplicación y validación de entrevistas de eventos conductuales para la selección de candidatos por competencias en la Compañía Ecuatoriana del Caucho

By:

Quirola H., Raúl [autor]

Contributor(s):

Crespo Andrade, María Cristina [director de Tesis]

Material type: Text

TextLanguage: Spanish Publisher: Ecuador : Universidad del Azuay-Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación-Escuela de Psicología Laboral y Organizacional, 2005Description: 88 páginas; DigitalContent type:

texto

Media type:

computadora

Carrier type:

recurso en línea

Subject(s):

Other classification:

FI-PSI 2005 T05093

Online resources:

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Dissertation note: Psicólogo Laboral y Organizacional Abstract: El presente trabajo pretende dar a conocer principales conceptos y una breve introducción a la gestión por competencias, una rápida visión de la evolución y su aplicación en nuestra sociedad, mostrar y analizar subsistemas en especial como selección de personal: trabajo realizado en la Compañía Ecuatoriana del Caucho, más conocida como la Llantera, se muestra además formas de calificación y resultados obtenidos

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Item type	Current library	Shelving location	Call number	Status	Barcode
Tesis	Biblioteca Hernán Malo González	Digital	FI-PSI 2005 T05093 (Browse shelf(Opens below))	Available	T05093

Psicólogo Laboral y Organizacional

El presente trabajo pretende dar a conocer principales conceptos y una breve introducción a la gestión por competencias, una rápida visión de la evolución y su aplicación en nuestra sociedad, mostrar y analizar subsistemas en especial como selección de personal: trabajo realizado en la Compañía Ecuatoriana del Caucho, más conocida como la Llantera, se muestra además formas de calificación y resultados obtenidos

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