Desarrollar un sistema textil, de la indumentaria y de la Moda más ´relacio-nal´ (es decir, un sistema cuyo éxito depende más de las relaciones saludables con entornos, trabajadores, etc.) requiere que hagamos distinciones importantes entre cambio (y aprendizaje) de primer orden y cambio (y aprendizaje)de segundo orden.La diferencia entre estos es que el cambio de primer orden tiene lugar entre límites aceptados y deja los valores básicos sin revisar e inalterados. Mientras que el cambio de segundo orden involucra examinar e, incluso, transformar estos valores.Así, estaremos motivados para ´quebrar´ las normas y promover soluciones disruptivas a los problemas que se presentan en estas áreas. Por medio de la re-flexión, nos tenemos que convertir en líderes transformacionales, que inspiran, que estimulan intelectualmente y que poseen una consideración muy importante y profunda por las personas y por el medioambiente.¿Cómo podemos transformar estos valores para crear una sociedad sustentable, inclusiva y justa? Este libro -mediante una visión sistémica- abre una ventana hacia la respuesta a esta pregunta.