Normal view MARC view ISBD view

Modelo Genérico De Provisión De Talento Humano aplicado a empresas hoteleras de primera categoría en la ciudad de Cuenca

By:

Cordero Fernández de Córdova, Juana Catalina [autor]

Contributor(s):

Material type: Text

TextLanguage: Spanish Publisher: Ecuador : Universidad del Azuay-Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación-Escuela de Turismo, 2014Description: 151 páginas; DigitalContent type:

texto

Media type:

computadora

Carrier type:

recurso en línea

Subject(s):

Other classification:

UDA-BG T10568

Online resources:

Ver documento en línea

Dissertation note: Ingeniero en Turismo Abstract: La presente investigación plantea un conjunto de procesos y prácticas dentro del subsistema de provisión de personal, aplicable específicamente a empresas hoteleras de primera categoría en la ciudad de Cuenca; para fundamentar el desarrollo metodológico se aplicó un proceso de investigación bibliográfica y de campo con empresas hoteleras que se encuentran dentro del target delimitado. Se desarrollaron por una parte, diagramas interpretativos del proceso de provisión de personal y modelos de entrevistas y manuales; por otro lado, se examinaron las pruebas profesionales y tipos de tests más idóneos y recomendados para aplicar en cada área funcional y departamento organizacional de acuerdo al modelo de negocio real evidenciado en la empresa turística analizada.

Tags from this library: No tags from this library for this title. Log in to add tags.

Average rating: 0.0 (0 votes)

Holdings
Item type	Current library	Shelving location	Call number	Status	Barcode
Tesis	Biblioteca Hernán Malo González	Digital	UDA-BG T10568 (Browse shelf(Opens below))	Available	T10568

Ingeniero en Turismo

La presente investigación plantea un conjunto de procesos y prácticas dentro del subsistema de provisión de personal, aplicable específicamente a empresas hoteleras de primera categoría en la ciudad de Cuenca; para fundamentar el desarrollo metodológico se aplicó un proceso de investigación bibliográfica y de campo con empresas hoteleras que se encuentran dentro del target delimitado. Se desarrollaron por una parte, diagramas interpretativos del proceso de provisión de personal y modelos de entrevistas y manuales; por otro lado, se examinaron las pruebas profesionales y tipos de tests más idóneos y recomendados para aplicar en cada área funcional y departamento organizacional de acuerdo al modelo de negocio real evidenciado en la empresa turística analizada.

There are no comments on this title.

to post a comment.