Empleo como garantía constitucional y el mecanismo de colocación de los trabajadores

By: Contributor(s): Material type: TextTextLanguage: Spanish Publisher: Ecuador : Universidad del Azuay-Facultad de Ciencias Jurídicas-Escuela de Derecho, 2010Description: 60 páginas; DigitalContent type:
  • texto
Media type:
  • computadora
Carrier type:
  • recurso en línea
Subject(s): Other classification:
  • UDA-BG T07991
Online resources: Dissertation note: Abogado de los Tribunales de Justicia de la República Abstract: El derecho de trabajar es el que tiene un individuo que forma parte de la sociedad. En el empleo están comprendidas todas las personas, que pueden ingresar al campo laboral. Las diferentes situaciones como el desempleo o crisis económicas llevan a la creación del subempleo. Las agencias de colocación y bolsas de trabajo no se prohíben, siempre que se limiten a efectuar el contacto entre trabajadores y empleadores. En temas de colocación obrera se conocen los sistemas privados, públicos, y los mixtos. Lo que se busca es una relación directa entre el empleador y el trabajador, brindando cierta estabilidad a la relación laboral.
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Tesis Biblioteca Hernán Malo González Digital UDA-BG T07991 (Browse shelf(Opens below)) Available T07991

Abogado de los Tribunales de Justicia de la República

El derecho de trabajar es el que tiene un individuo que forma parte de la sociedad. En el empleo están comprendidas todas las personas, que pueden ingresar al campo laboral. Las diferentes situaciones como el desempleo o crisis económicas llevan a la creación del subempleo. Las agencias de colocación y bolsas de trabajo no se prohíben, siempre que se limiten a efectuar el contacto entre trabajadores y empleadores. En temas de colocación obrera se conocen los sistemas privados, públicos, y los mixtos. Lo que se busca es una relación directa entre el empleador y el trabajador, brindando cierta estabilidad a la relación laboral.

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