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Estudio de clima laboral en una aseguradora privada de la ciudad de Cuenca

By:

León Carrasco, David Esteban [autor]

Contributor(s):

Material type: Text

TextLanguage: Spanish Publisher: Ecuador : Universidad del Azuay-Facultad de Ciencias de la Administración de Empresas-Escuela de Administración de Empresas, 2020Description: 69 páginas; DigitalContent type:

texto

Media type:

computadora

Carrier type:

recurso en línea

Subject(s):

Other classification:

UDA-BG T15898

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Dissertation note: Ingeniero Comercial Abstract: La siguiente investigación tiene como objetivo realizar un estudio de clima laboral en una aseguradora privada de la ciudad de Cuenca. Para el desarrollo de este análisis se utilizó como herramienta principal el “Cuestionario de Litwin y Stringer”, el cual se aplicó a los empleados de la aseguradora. Luego de realizar un análisis estadístico de los resultados de cada pregunta del cuestionario, se pudo identificar los puntos críticos de la aseguradora. Obteniendo como resultados que la dimensión con mayor puntaje fue la de Desempeño Laboral y la de menor puntaje fue la de Recompensa. Posteriormente, se elaboró un plan de acción que fortalezca el ambiente de trabajo.

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Tesis	Biblioteca Hernán Malo González	Digital	UDA-BG T15898 (Browse shelf(Opens below))	Available	T15898

Ingeniero Comercial

La siguiente investigación tiene como objetivo realizar un estudio de clima laboral en una aseguradora privada de la ciudad de Cuenca. Para el desarrollo de este análisis se utilizó como herramienta principal el “Cuestionario de Litwin y Stringer”, el cual se aplicó a los empleados de la aseguradora. Luego de realizar un análisis estadístico de los resultados de cada pregunta del cuestionario, se pudo identificar los puntos críticos de la aseguradora. Obteniendo como resultados que la dimensión con mayor puntaje fue la de Desempeño Laboral y la de menor puntaje fue la de Recompensa. Posteriormente, se elaboró un plan de acción que fortalezca el ambiente de trabajo.

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