Magíster en Salud Ocupacional y Seguridad en el Trabajo

El presente trabajo se realizó a todos los colaboradores de la Empresa Carrocerías “R. Guzmán” a los cuales se les aplicaron encuestas basadas en el método (ISTAS21) las mismas que nos sirvieron para analizar que factor influye en mayor grado en cada uno de ellos y así determinar las acciones correctivas necesarias. Se analizaron los datos mediante una distribución de frecuencias y se trabajó con terciles en cada uno de los factores que determina el método, con lo cual se pudo obtener un mayor panorama del problema que más incidencia tiene sobre los trabajadores. Se determinó que los factores psicosociales que más afectan a los colaboradores de la empresa, son el ritmo de trabajo, exigencias cuantitavas y conflicto de rol y es en base a estos que se han planteado medidas preventivas para evitar que se presente un mayor nivel de estrés en los trabajadores y puedan llevar a consecuencias graves para su salud.