Estudio del nivel de Ausentismo y Rotación en Tedasa y proponer un plan de retención de personal

By: Contributor(s): Material type: TextTextLanguage: Spanish Publisher: Ecuador : Universidad del Azuay-Facultad de Ciencias de la Administración de Empresas-Escuela de Administración de Empresas, 2014Description: 98 páginas; DigitalContent type:
  • texto
Media type:
  • computadora
Carrier type:
  • recurso en línea
Subject(s): Other classification:
  • UDA-BG T10706
Online resources: Dissertation note: Ingeniero Comercial Abstract: El objetivo del trabajo de investigación es determinar el nivel y estudio de las causas del ausentismo y rotación laboral, en un mundo globalizado es indispensable contar con talento humano que genere ventajas competitivas permitiendo el crecimiento de la empresa. La investigación permitirá elaborar un plan de retención de personal, que sirva como guía de emprendimiento y como potenciar las capacidades y habilidades del personal, sino también para la sociedad que sufre las consecuencias del ausentismo y la rotación laboral. La organización en estudio, Tedasa, desde hace 35 años presta servicios de mecánica rápida y comercializa accesorios afines a la gama automotriz.
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Tesis Biblioteca Hernán Malo González Digital UDA-BG T10706 (Browse shelf(Opens below)) Available T10706

Ingeniero Comercial

El objetivo del trabajo de investigación es determinar el nivel y estudio de las causas del ausentismo y rotación laboral, en un mundo globalizado es indispensable contar con talento humano que genere ventajas competitivas permitiendo el crecimiento de la empresa. La investigación permitirá elaborar un plan de retención de personal, que sirva como guía de emprendimiento y como potenciar las capacidades y habilidades del personal, sino también para la sociedad que sufre las consecuencias del ausentismo y la rotación laboral. La organización en estudio, Tedasa, desde hace 35 años presta servicios de mecánica rápida y comercializa accesorios afines a la gama automotriz.

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