Auditoria de Gestión a los Sistemas de Selección y Capacitación del Talento Humano de la Empresa Lácteos San Antonio C.A.

By: Contributor(s): Material type: TextTextLanguage: Spanish Publisher: Ecuador : Universidad del Azuay-Facultad de Ciencias de la Administración-Escuela de Contabilidad Superior, 2016Description: 199 páginas; DigitalContent type:
  • texto
Media type:
  • computadora
Carrier type:
  • recurso en línea
Subject(s): Other classification:
  • UDA-BG T12325
Online resources: Dissertation note: Ingeniero en Contabilidad y Auditoría Abstract: La presente tesis constituye la elaboración de una Auditoría de Gestión a los Sistemas de Selección y Capacitación del Talento Humano aplicada a la empresa “Lácteos San Antonio C.A”. Esta contiene aspectos generales de la empresa, como su historia y trayectoria hasta la actualidad, además un breve marco teórico que permite esquematizar las fases del proceso de auditoría, la evaluación de la planificación preliminar, específica, ejecución del trabajo de campo y la comunicación de resultados. El resultado de los procedimientos aplicados fue la elaboración del informe de auditoría, en el cual se detalla los hallazgos, debidamente comunicados, así como el establecimiento de conclusiones y recomendaciones emitidas con el propósito que se implementen acciones correctivas las cuales contribuyan al cumplimiento de metas y objetivos del Sistema de Talento Humano.
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Tesis Biblioteca Hernán Malo González Digital UDA-BG T12325 (Browse shelf(Opens below)) Available T12325

Ingeniero en Contabilidad y Auditoría

La presente tesis constituye la elaboración de una Auditoría de Gestión a los Sistemas de Selección y Capacitación del Talento Humano aplicada a la empresa “Lácteos San Antonio C.A”. Esta contiene aspectos generales de la empresa, como su historia y trayectoria hasta la actualidad, además un breve marco teórico que permite esquematizar las fases del proceso de auditoría, la evaluación de la planificación preliminar, específica, ejecución del trabajo de campo y la comunicación de resultados. El resultado de los procedimientos aplicados fue la elaboración del informe de auditoría, en el cual se detalla los hallazgos, debidamente comunicados, así como el establecimiento de conclusiones y recomendaciones emitidas con el propósito que se implementen acciones correctivas las cuales contribuyan al cumplimiento de metas y objetivos del Sistema de Talento Humano.

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