Psicología Organizacional

A partir de la fusión de Zhumir y Distribuidora JCC para dar lugar del nacimiento de Corporación Azende, los colaboradores experimentan varios cambios desde su estructura, directivos, hasta sus procedimientos. Es por ello que el impacto más fuerte es el choque de 2 culturas organizacionales completamente diferentes, lo que como todo cambio crea resistencia y un nivel de stress considerable. Por esta razón, el presente proyecto busca realizar un estudio del nivel de stress en los colaboradores de la Corporación y entregar herramientas que ayuden a reducir el nivel de stress al que se ve afectado el personal administrativo y directivo de Azende en Cuenca. Comenzando por un grupo reducido de participantes con quienes se desarrolle esta iniciativa.