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Elaboración de un manual de Perfiles de cargos por competencias para el Instituto del Cáncer SOLCA Cuenca

By:

Yunga Flores, Fabián Vicente [autor]

Contributor(s):

Material type: Text

TextLanguage: Spanish Publisher: Ecuador : Universidad del Azuay-Facultad de Ciencias de la Administración de Empresas-Escuela de Administración de Empresas, 2020Description: 503 páginas; DigitalContent type:

texto

Media type:

computadora

Carrier type:

recurso en línea

Subject(s):

Other classification:

UDA-BG T15903

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Dissertation note: Ingeniero Comercial Abstract: En la actualidad las organizaciones buscan la manera de contar con el personal idóneo que brinde un servicio de calidad a la ciudadanía en general. Por ello el presente trabajo de investigación tiene como objetivo, analizar las principales líneas teóricas y herramientas metodológicas que articulen un Manual de Perfiles de Cargos por Competencias que sea funcional para el Instituto del Cáncer SOLCA Cuenca, para el efecto, se utilizarán cuestionarios que incluyen información solicitada por el instituto y segmentos del modelo perfiles por competencias de Paredes & Asociados. El Manual servirá como apoyo para todos los subsistemas de talento humano que permitirán una correcta administración del capital humano de esta institución.

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Holdings
Item type	Current library	Shelving location	Call number	Status	Barcode
Tesis	Biblioteca Hernán Malo González	Digital	UDA-BG T15903 (Browse shelf(Opens below))	Available	T15903

Ingeniero Comercial

En la actualidad las organizaciones buscan la manera de contar con el personal idóneo que brinde un servicio de calidad a la ciudadanía en general. Por ello el presente trabajo de investigación tiene como objetivo, analizar las principales líneas teóricas y herramientas metodológicas que articulen un Manual de Perfiles de Cargos por Competencias que sea funcional para el Instituto del Cáncer SOLCA Cuenca, para el efecto, se utilizarán cuestionarios que incluyen información solicitada por el instituto y segmentos del modelo perfiles por competencias de Paredes & Asociados. El Manual servirá como apoyo para todos los subsistemas de talento humano que permitirán una correcta administración del capital humano de esta institución.

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