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Estudio situacional del subsistema de provisión con discapacidad en las industrias cuencanas de línea blanca y maderera

By:

Cañar González, Roberta Estefanía [autor]

Contributor(s):

Material type: Text

TextLanguage: Spanish Publisher: Ecuador : Universidad del Azuay-Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación-Escuela de Psicología Organizacional, 2019Description: 47 páginas; DigitalContent type:

texto

Media type:

computadora

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recurso en línea

Subject(s):

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UDA-BG T14963

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Dissertation note: Psicología Organizacional Abstract: Esta investigación contiene información sobre la situación actual del subsistema de provisión y las condiciones en las que se encuentran laborando las personas con discapacidad (PcD) dentro de la industria de línea blanca y maderera. Se tomó en cuenta a todo el personal que contaba con el carnet del CONADIS; en este estudio se utilizaron dos técnicas; la primera una entrevista a los representantes de Talento Humano y la segunda una encuesta a los colaboradores con discapacidad. El subsistema de provisión es efectivo dentro de las dos industrias, sin embargo, el mismo no está diseñado para personas con discapacidad (PcD). Las condiciones en las que se encuentran los colaboradores de estas empresas no son preocupantes, pero en ciertos aspectos se debería mejorar, es por eso que con los resultados se presentó una propuesta de intervención, para renovar el proceso de selección.

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Tesis	Biblioteca Hernán Malo González	Digital	UDA-BG T14963 (Browse shelf(Opens below))	Available	T14963

Psicología Organizacional

Esta investigación contiene información sobre la situación actual del subsistema de provisión y las condiciones en las que se encuentran laborando las personas con discapacidad (PcD) dentro de la industria de línea blanca y maderera. Se tomó en cuenta a todo el personal que contaba con el carnet del CONADIS; en este estudio se utilizaron dos técnicas; la primera una entrevista a los representantes de Talento Humano y la segunda una encuesta a los colaboradores con discapacidad. El subsistema de provisión es efectivo dentro de las dos industrias, sin embargo, el mismo no está diseñado para personas con discapacidad (PcD). Las condiciones en las que se encuentran los colaboradores de estas empresas no son preocupantes, pero en ciertos aspectos se debería mejorar, es por eso que con los resultados se presentó una propuesta de intervención, para renovar el proceso de selección.

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