Psicólogo Laboral y Organizacional

Este trabajo tiene como objetivo principal diseñar un plan de inducción y entrenamiento básico para el personal de la nave de refrigeración de Indurama S.A. Este proyecto estará constituido por la elaboración de plantillas de planes de entrenamiento por cargo en el área de refrigeración. Los planes de entrenamiento son las bases principales para adaptar a la nueva persona en su puesto de trabajo, estos planes abarcan objetivos a corto plazo y preparan a la persona de una manera adecuada para adquirir nuevos conocimientos, actitudes, habilidades y asegura que la persona alcance un nuevo nivel de educación en su nuevo cargo, con la finalidad de obtener un eficiente desenvolvimiento laboral. La metodología utilizada para éste proyecto es la observación etnográfica, se utilizó una plantilla pre establecida por el departamento de Desarrollo Organizacional para levantar los perfiles y se aplicó entrevistas a miembros del área de refrigeración. El resultado de este proyecto constituye la elaboración de plantillas de los planes de entrenamiento por cargo en el área de refrigeración.