Desarrollo de un plan de motivación y capacitación para la Empresa Schering Ecuatoriana C.S. Sucursal Cuenca

By: Contributor(s): Material type: TextTextLanguage: Spanish Publisher: Ecuador : Universidad del Azuay-Facultad de Ciencias de la Administración de Empresas-Escuela de Administración de Empresas, 2005Description: 63 páginas; DigitalContent type:
  • texto
Media type:
  • computadora
Carrier type:
  • recurso en línea
Subject(s): Other classification:
  • AD-ADM 2006 T05201
Online resources: Dissertation note: Ingeniero Comercial Abstract: El presente trabajo consta de la aplicación de la teoría de los recursos humanos administrativos, a través de temas como La Motivación y Capacitación. La investigación realizada consta de la descripción de la empresa Schering Ecuatoriana C. S. en la cual se detallan aspectos tales como la misión, visión, administración de la empresa, objetivos y propósitos, políticas y normas y su correspondiente estructura organizacional. Se describe esta empresa, debido a que ésta no cuenta con un correcto plan de motivación y capacitación para los empleados de la sucursal en Cuenca
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Tesis Biblioteca Hernán Malo González Digital AD-ADM 2006 T05201 (Browse shelf(Opens below)) Available T05201

Ingeniero Comercial

El presente trabajo consta de la aplicación de la teoría de los recursos humanos administrativos, a través de temas como La Motivación y Capacitación. La investigación realizada consta de la descripción de la empresa Schering Ecuatoriana C. S. en la cual se detallan aspectos tales como la misión, visión, administración de la empresa, objetivos y propósitos, políticas y normas y su correspondiente estructura organizacional. Se describe esta empresa, debido a que ésta no cuenta con un correcto plan de motivación y capacitación para los empleados de la sucursal en Cuenca

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